岗位职责

1.执行月度招聘指标，负责两大板块人员招聘：①总部职能岗：市场、财务、法务、技术、行政文职； ②光伏业务岗：光伏验收工程师、运维工程师、驻场管理、区域中台人员；、

2.多渠道简历挖掘、筛选、电话初面，候选人沟通、意向跟进，同步用人部门安排线下面试/视频面试；

3.候选人背景调查、薪资沟通、入职邀约，完整办理入职、合同、社保商业险资料收集归档；

4.维护校企、劳务、内部推荐渠道，定期更新招聘岗位，主动挖掘光伏技术类稀缺人才；

5.协助主管开展培训落地：新人入职训签到、课件准备、培训现场协助、培训考核统计；

6.完成招聘台账、渠道数据、入职离职数据每日登记，按时提交招聘日报、周报；

7.配合线下招聘会、校园宣讲、光伏一线现场人才寻访等外勤工作。

任职要求

1.大专及以上，人力资源、市场营销、新能源专业优先，2年及以上招聘实操经验，优秀应届生可放宽；

2.熟悉BOSS、智联、本地人才渠道操作，有蓝领、技术工人批量招聘经验加分； 

3.了解光伏、工程类岗位优先，无相关经验愿意快速学习光伏业务知识；

沟通表达流畅，共情力强，有耐心，抗压能力强，能应对大量电话沟通；

基础 Excel 数据处理能力，会台账、表格统计；

4.认同灵活用工、光伏外包双业务模式，愿意配合业务旺季加班；

5.可短期配合外出参加线下招聘会、地市校企走访。